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依托职工书屋大力实施 职工队伍全员素质工程

2016-12-08    

武黄管理处是湖北省交通运输厅所属公益二类事业单位,主要负责湖北省鄂东南区域高速公路管理,管辖里程447公里。管理处现有职工1000余人,40岁以下的青年员工占主体,大专以上文化学历职工占比75% 。近年来,管理处在“尚学修德、务实敬业、团结拼搏、勇争一流”的武黄精神引领下,践行“真情服务、路畅人和”文化品牌,大力开展学习型组织建设,实施全员素质工程,深入发挥基层职工书屋功能,使职工书屋成为职工学习培训的加油站、团结和谐的连心桥、中心工作的助推器,在服务中心、服务交通、服务民生上取得了一定的成效。

一、筑牢保障,构建全员学习的优质环境。

以职工书屋规范化建设为依托,建立学习型组织全方位的机制保障。

一是抓组织,规范体系建设。成立了由党政主要领导亲自抓的领导小组和工作专班,自上而下建立学习型班子、学习型机关、学习型站所(路政大队、养护站)、学习型班组,形成了党政主要领导亲自抓、分管领导战线抓、各党总支分片抓、基层所队站具体抓的工作格局。

二是重规划,加大硬件投入。每年坚持投入专项资金,用于职工书屋的资源充实、设施更新和环境布置,每间职工书屋均建立管理细则,配有专职人员,做到 wifi信号全覆盖,电脑桌椅齐备,营造温馨怡人的学习环境。 2012年以来建立基层职工书屋(含电子阅览室)32个,投入150余万元添置图书8万余册、电子音像资料2000余套,各类期刊杂志1000余种。充分利用全国总工会电子职工书屋平台,实现职工不受场所、时间、方式的限制,足不出户便可通过手机阅读,博览群书,快乐阅读。

三是打基础,健全制度保障。按照全总 “职工书屋”建设的相关指示精神,结合实际管理工作,制定了“创建学习型组织、争当知识型职工”实施方案、全员读书活动方案、职工书屋工作计划、“员工学堂”培训计划等相关制度,制定学习型机关、学习型站所及班组实施细则,多次召开深化学习型组织创建推进会和现场会,将学习成效量化考核。同时,每年对“职工书屋”建设都提前征求基层干部职工的需求和建议,使书屋建设务实有效、贴近一线,并在内部网站开辟“文学园地”、“学习型组织”等版块和微信公众号、微信群等载体,发布职工撰写文章,积极向社会媒体推选职工优秀作品,营造浓厚学习氛围。

二、凸显特色,搭建素质提升的多样平台。

以拓展职工书屋综合功能为目的,延伸出寓教于学的职工文化品牌。

一是打造全员读书平台。提出 “五学五强”学习理念,引导职工学理论、学业务、学文化、学制度、学先进,达到学习能力增强、道德修养增强、业务技能增强、队伍活力增强、学习阵地增强的目的;开办读书社、文学社及“青年讲坛”、“读书沙龙”、“道德讲堂”,连续五年组织“中国梦与真情武黄”、“书香武黄•践行梦想”、“践行武黄文化•真情爱岗敬业”等读书主题演讲比赛,激发职工的学习积极性和干事创业的热情;为每名职工发放《读书笔记》,建立主要负责人每月批阅制,评选管理处青年“阅读之星”,创办《真情武黄》期刊杂志、基层站所文化刊物《武东文苑》、《青葱岁月》等10余种,引导职工走进书屋,走进课堂,接受教育。开通“武黄高速公路管理处”微信号,设置微诵读、微分享等栏目,开辟一条职工互联网在线读书、微群热点新书推介和读书心得体会交流的读书学习新途径,广大青年职工踊跃参与。

二是打造教育培训平台。2012年,管理处依托通山管理所职工书屋等学习场所,率先在湖北交通运输系统推出了以一线业务骨干名字命名的许湘秦工作室。工作室开办至今,培养出业务标兵30余人,16人获得在职学历提升,40余人获得技术等级提升。工作室先后荣获“湖北省女职工建功立业标兵岗”、“全国五一巾帼标兵岗”荣誉称号,被湖北省总工会命名为“职工(劳模)创新工作室”,许湘秦个人也被评为湖北省交通运输系统“十行百佳”、全国交通运输系统劳动模范,并被授予全国“五一”劳动奖章。在许湘秦工作室基础上,衍生出“内训师”讲堂、“大队长讲坛”、“养护课堂”等培训课堂,请身边的人讲身边的事,按照收费、路政、养护管理等岗位需求,开展培训课程,还相继成立了 “勤廉示范工作室”、“印象武东工作室”、“鄂东南稽查培训工作室”等职工创新工作室,在不同职工群体中发挥着传帮带的重要作用。2015年,在职工书屋建设的基础上,又开辟三处实训基地,同步搭建线上“微课堂”,开展“微学习”。近年来投入培训费用520余万元,参训人员5000余人次。

三是打造技能竞赛平台。管理处大力推广“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工素质提升模式,注重从基层一线培养选树业务尖兵、先进典型,大力弘扬劳模精神、劳动精神,每年组织各项业务技能比武及知识竞赛、规范测试,职工主动参与技能学习的主观能动性不断增强。在湖北省高速公路系统收费业务技能竞赛、养护技能竞赛中获团体冠军,在湖北省高速公路路政执法技能知识竞赛中,获得3个单项第一、团体总分亚军,职工业务技能水平显著提升,涌现出了一大批劳动模范、技术骨干和业务能手。

文化塑造形象,知识孕育力量。武黄管理处坚持人本发展理念,践行文化育人、读书育人举措,依托职工书屋实施全员素质工程,不断提高了服务社会能力,保持创新发展的强劲动力,成效逐渐显现。近年来,我们连续获得了 “湖北省最佳文明单位”,湖北省职工职业道德建设先进单位、“学习型标兵单位”、湖北省“五一”劳动奖状、全国公路交通系统模范职工之家等荣誉称号,职工业务技能水平、职业素质在湖北省高速公路系统名列前茅。成绩的取得让我们更加体会到了实施职工素质工程的重要性,也激励了我们继续发扬、不断完善、再接再厉的信心。我们将不断发挥“职工书屋”的文化育人功能,进一步深化职工认同、社会认可的高速公路窗口服务文化建设,务实推进全员素质工程,带领广大干部职工立足岗位建功立业,为服务社会公众安全便捷通行贡献更多力量。


主管单位:中华全国总工会    主办单位:全国工会职工书屋建设领导小组办公室     承办单位:中国工人出版社全国工会职工书屋图书配送中心/数字传播中心

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