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安徽省总工会: 努力打造提升职工素质的大平台

2016-12-08    


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近年来,安徽职工书屋建设在全国职工书屋建设领导小组的具体指导与省职工书屋建设领导小组的直接领导下,认真贯彻落实《全国工会职工书屋建设工程五年规划(2014-2018年)》和安徽省委“倡导全民阅读,建设书香安徽”的要求,大力推进职工书屋建设,充分发挥职工书屋作用,不断满足全省广大职工阅读学习的需求,取得了一定的成效。

职工书屋建设体制机制基本形成,工作基础扎实。

安徽省各级工会在职工书屋建设工作中,立足长远,夯实基础,在组织机制、运行机制和活动方式等方面作了大量工作。

在组织体制方面,省总成立了职工书屋建设领导小组,下设办公室,负责全省职工书屋建设的指导、推进、监督、检查等各项工作。各市工会也都成立了相应的领导机构,从组织上保证了这项工作的落实,将职工书屋建设作为一把手工程来抓。

在运行机制方面,省总以及各市总将职工书屋建设工作纳入年度总体工作目标,按照全总、省总部署制定职工书屋建设计划,纳入本级工会经费预算。各级工会还积极争取当地行政支持,将职工书屋建设纳入当地民生工程,同时采用企业投入、职工和社会捐助等多种形式建设职工书屋,把职工书屋建设与运用市场手段结合起来,充分调动各方面的积极性,做到少花钱、多办事,取得了明显的效果。2013年、2016年,省总作为省文明委成员单位利用全省文明城市、文明县(城区)测评时机,积极推动职工书屋建设纳入文明城市、文明县的测评复核指标,以此推动职工书屋建设。据不完全统计,近年来全省市、县、区争取到了地方财政专项经费近3000万元,为地方工会争取各级政府的政策和资金扶持提供源头支撑。

在活动方式方面,除大力开展职工书屋建设的同时,省总工会作为“书香安徽阅读季”活动组委会成员,充分利用党政和社会资源,大力开展“书香企业”活动,积极参与书香进工地、进车间等“七进”活动,充分把书香企业活动融入到工会各项活动中去。全省各地工会抓住契机、创新方法,充分利用职工书屋平台,打造具有本地特色的品牌活动,比如:马鞍山总开展的“文明新高地 书香马鞍山”、淮北市总开展的“精致淮北阅读行”、安庆市总开展的“安庆大讲坛”等读书品牌活动,激发职工读书用书的热情,把职工吸引到职工书屋中来。

职工书屋建设逐年稳步增长,质量不断提高。

自2008年省总下发了《安徽省工会职工书屋建设实施方案》(皖工发〔2008〕19号)以来,省总在全省范围内开始大力实施职工书屋建设工程,方案要求职工书屋示范点的建设支持资金为3万元,由全总、省总和市县(区)工会共同筹集,其中全总出资2万元、省总出资0.5万元,其余经费由地方工会配套解决,以配送图书、报刊等实物方式援建。自2013年以来省总党组的更加重视职工书屋建设,加大职工书屋建设力度和经费投入,省总本级每年投入120万元建设100家省职工书屋示范点和200家职工书吧(书箱)并赠送图书。

在全省各级工会的共同努力下,经过近八年多的积极探索与发展,职工书屋建设经历了从无到有、从少到多、从弱到强的发展历程,取得了阶段性成果。目前全省建成省级以上职工书屋超3000家,其中全国职工书屋示范点225家、安徽省职工书屋示范点1551家,建成安徽省职工书吧1000家。省总累计投入资金近1000万元,各市总、县总以及企业投入近4000万元。

2014年以来,省总工会逐年加大了在农民工聚集地、困难企业、老少边穷地区企业等单位的职工书屋建设力度,有效缓解了农民工、一线职工等学习条件不足、读书难、读书贵等问题,职工书屋已成为安徽省工会当前服务农民工、服务职工的有力措施。

职工书屋建设作用发挥明显,活动方式灵活。

一是职工书屋已成为职工文化、企业文化的有效载体。在职工书屋建设中,省总工会始终坚持贴近基层、贴近实际、贴近职工的原则,充分利用职工书屋的资源、场地等优势,把服务职工同教育引导职工结合起来,开展形式多样的职工学习培训活动,使职工书屋成为职工文化、企业文化的重要载体。目前,全省80%以上的职工书屋都建在企业,企业以此为平台,通过开展读书讲座、读书沙龙、心得交流、读书演讲、知识竞赛等活动,引导职工“爱读书、多读书、读好书”,受到企业和职工的普遍欢迎。

二是职工书屋已成为基层工会开展读书活动的抓手。全省各基层工会在职工书屋建设过程中逐步实现自我建设、自我服务、自我发展,以职工书屋为抓手,开展 “读书会”、“读书演讲”、“社区读书队”等丰富多彩的读书活动,在推进职工书屋综合化建设中,不断拓展职工书屋功能,将固定书屋与流动书屋、流动书箱等形式结合起来、将传统书屋与电子书屋结合起来、将工作区书屋与职工公寓区、生活区书屋结合起来、把开展读书学习活动与解决企业生产技术重点、难点问题相结合,实现职工书屋由“建”向“用”的转变,为温暖职工的精神世界提供了场所和文化家园。

三是职工书屋已成为职工自学成才的大平台。充分发挥职工书屋的平台作用,各级工会引导鼓励职工读书学习,通过职工读书学习提升综合素质来助推企业技术创新和转型发展,促进全省经济、社会、文化建设和生态文明建设,助推全省广大职工实现个人梦想。2014年安徽省总开展了以“中国梦•劳动美•我的梦”为主题的职工读书圆梦成果视频展示大赛,全省数十名立足岗位自学成才的标兵个人脱颖而出,活动充分展示了职工书屋建设引领全省广大职工读书学习成长成才的丰硕成果。

新形势下职工书屋要做到“六个坚持”

新形势下工会工作要创新发展,就要着眼于服务、满足职工的多样化需求,不断拓展职工成长成才空间和渠道,着力为国家培养造就一批知识型、技术型、创新型和专业型的高素质职工。职工书屋建设除了省总党组重视、全省工会上下齐心协力共同努力外,还必须在以下“六个坚持”方面下功夫:

一是坚持党政支持、统筹协作的建设方针。积极推动职工书屋纳入当地政府的民生工程,将职工书屋建设纳入当地政府的年度预算,提请政府在年度财政预算中列支职工书屋建设专项经费,使职工书屋建设真正做到党委政府重视、工会组织关心、职工群众满意的民生工程。

二是坚持公益性、社会性的建设方向。职工书屋建设要坚持公益性原则,做到免费为本单位职工和相关人员开放,为职工读书学习、提升素质搭建便利平台,始终做到把社会效益放在首位。

三是坚持抓以点带面、点面结合的建设布局。充分发挥职工书屋示范点和重点单位的作用,辐射带动周边地区和单位重视职工书屋建设,使职工书屋建设在全省范围内遍地开花,职工群众受益。

四是坚持发挥作用、效用为先的建设目的。把发挥职工书屋作用放在突出位置,在职工书屋建设中把图书使用情况、活动开展情况、职工群众参与情况等作为重要标准,切实发挥职工书屋在引导职工、教育职工、服务职工等方面的积极作用,使职工书屋真正成为职工学习、成才的乐园。

五是坚持创新发展、可持续发展的建设目标。在探索职工书屋创新上下功夫,在实践中不断丰富和扩展职工书屋的内涵和外延,不断拓展职工书屋的功能和作用,努力做到传统书屋建设与电子书屋建设相结合;做到固定书屋建设与流动书屋、流动图书箱建设相结合;做到把职工书屋建设与建设学习型组织相结合;做到借用职工书屋平台与各项主题教育活动结合,使职工书屋建设常建常新,永葆生机和活力。

六是坚持为一线职工、农民工服务的根本宗旨。把职工书屋建设向一线职工和农民工聚集的基层企事业单位和工地倾斜,切实把一线职工和农民工作为服务的重点对象。根据职工的职业岗位、知识层次和阅读习惯分类进行书籍配送,强化职工书屋建设的针对性、实用性。力争在职工精神文化生活方面、在提升职工素质方面、在凝聚广大职工智慧和力量方面发挥职工书屋平台的作用。

今后,安徽省总工会将一如既往地按照全总统一部署,把职工书屋建设作为服务职工的重要抓手,继续坚持正确的政治导向,坚持为企业职工服务的宗旨,扩大职工书屋建设在企业一线的覆盖面;进一步增强职工书屋的综合利用功能和活力,把发挥作用放在突出位置;加大电子职工书屋建设力度,推动职工书屋建设创新性可持续发展,确保职工书屋真正成为职工学习成才的重要平台、企业职工文化建设的重要载体、全民阅读活动与公共文化服务体系的重要组成部分,把职工书屋打造成工会的品牌项目,为坚定不移在中部崛起中闯出新路,加快打造创新型“三个强省”、全面建成小康社会做贡献。


主管单位:中华全国总工会    主办单位:全国工会职工书屋建设领导小组办公室     承办单位:中国工人出版社全国工会职工书屋图书配送中心/数字传播中心

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